जानिए ट्रांसफॉर्मेटिव कोचिंग के बारे में
परिवर्तनकारी कोचिंग के बारे में जानने के लिए सबसे महत्वपूर्ण बात यह है कि बहुत कम समय में उल्लेखनीय सकारात्मक परिवर्तनों को ट्रिगर करने की शक्ति है। सभी कोचिंग परिवर्तनकारी कोचिंग नहीं है। कोचिंग के बहुत सारे काम कर रहे हैं, हालांकि कई लोग अव्यवस्थित हैं कि उनके ग्राहकों में क्या बदलाव होता है, जो प्रमुख कारणों में से एक के रूप में बदल गया है, इसलिए कई कोचिंग वार्तालाप शिकायत सत्रों में बदल जाते हैं, जहां प्रशिक्षु बिना किसी लाभ के आगे बढ़ जाते हैं। ग्राफ, लेकिन वास्तव में बदलाव करने के लिए वास्तव में काम नहीं करते। जहाँ परिवर्तनकारी कोचिंग विविध है। यह शुरू से ही परिवर्तन के दिल में उतरने के बारे में है और यह आपके कोचिंग अभ्यास में 3 प्रमुख परिवर्तनकारी विचारधाराओं को स्वीकार करने के बारे में है।
ट्रांसफॉर्मेटिव कोचिंग
इससे पहले कि हम आगे बढ़ें, आइए बताते हैं कि नैतिकता के साथ काम करने का क्या मतलब है। बहुत से लोग सोचते हैं कि 'सिद्धांत' शब्द का अर्थ किसी प्रकार की विश्वास संरचना है, जैसे "तथ्य / सच्चाई बताना हमेशा अच्छा होता है।" हालांकि, परिवर्तनकारी कोचिंग के संदर्भ में, एक विश्वास कुछ ऐसा है जो 100% सच है कि क्या आप इस पर भरोसा करें या न करें। यह एक अकाट्य तथ्य है और इसके बीच कोई अंतर नहीं है।
ट्रांसफॉर्मेटिव कोचिंग एक महत्वपूर्ण बदलाव के माध्यम से किसी के साथ जुड़ने की प्रक्रिया है जो उन्हें बढ़ने, विकसित करने और अंततः "उनकी वास्तविकता को बदलने" के लिए सहायता करता है। परिवर्तनकारी कोचिंग के पीछे मूल आधार यह है कि आप हर उस चीज़ की छानबीन करेंगे जो परिवर्तन प्रक्रिया में हो सकती है। इसमें आपके जीवनकाल की एक समग्र परीक्षा शामिल है, जैसे कि आपकी सांस्कृतिक व्यक्तित्व, प्रभावित करने वाले और संदेश जो महत्वपूर्ण परिवर्तन के लिए उत्प्रेरक या सीमा हो सकते हैं।
यह अलग कैसे है?
ट्रांसफॉर्मेटिव कोचिंग लक्ष्य-उन्मुख, संक्रमणकालीन या स्थितिजन्य कोचिंग से अलग होती है, जहां प्रशिक्षक आपके साथ एक विशेष चुनौती को संबोधित करने के लिए गहन परिणाम के साथ काम करता है। यह अक्सर पेशेवर परिवेश में लागू होता है। एक परिवर्तनकारी कोच आपको एक नौकरी से दूसरी नौकरी में जाने में मदद करता है, जबकि एक परिवर्तनशील कोच आपको पूरी तरह से इस बात पर पुनर्विचार करने के लिए प्रेरित करता है कि इस कार्य के लिए क्या संभव है। यहां तक कि वे आपकी पूरी जिंदगी के संदर्भ में पेशेवर जीवन की तरह दिखने वाली सीमाओं को फिर से लिखने में आपकी मदद कर सकते हैं।
ट्रांसफॉर्मेटिव कोचिंग मॉडल
एक परिवर्तनकारी दृष्टिकोण के साथ, लक्ष्य निर्धारण होता है, और निम्न तीन चरणों में कोचिंग कम या ज्यादा रैखिक फैशन में होता है।
कोचिंग चरण- जागरूकता, संरेखण और लड़ाई
इस प्रक्रिया में जहां जागरूकता, संरेखण और कार्रवाई एक विषय के चारों ओर ऊर्जा और आवेग पैदा करने के लिए सह-समान पदार्थों के रूप में एक साथ काम करते हैं। इसमें आप जो भी हासिल करना चाहते हैं, उसकी समग्र प्रशंसा करना शामिल है, लेकिन किसी भी विचार और अपेक्षा के इर्द-गिर्द अपनी विचारधारा के निर्माण में गहराई से उतरना।
ट्रांस्फ़ॉर्मेटिव कोच प्रश्नों को यह जानने के अवसर के रूप में देखते हैं कि आप विषय के बारे में क्या जानते हैं। फिर, एक बार जब हम चेतना का निर्माण करते हैं, तो हम परिप्रेक्ष्य में किसी भी बदलाव का निरीक्षण करते हैं और देखते हैं कि यह नया ज्ञान कैसे आपके वांछित परिणाम के साथ संरेखित करता है। अंत में, हम विषय के चारों ओर कार्रवाई करने योग्य उद्देश्यों को निर्धारित करने के लिए पहल करते हैं और काम करते हैं जो एक साथ बदलते हैं।
इस अभ्यास के पीछे कमान यह है कि डेटा और प्रेरणा के कई स्रोत हैं जो आपकी चुनौती का सामना करने में आपकी सहायता कर सकते हैं। पाठ्यक्रम, फाइलें, किताबें और पॉडकास्ट जैसे स्रोत, ताकि आप नई जानकारी का विस्तार, संश्लेषण कर सकें और देख सकें कि आपके लिए क्या अच्छा है। दो-आयामी आधार पर जवाबों की जांच करने के बजाय, सभी संभावितों को पेश किया जाता है ताकि अंततः आप एक सूचित निर्णय लेने के लिए निहित महसूस करें।
यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि संक्रमणकालीन कोचिंग की एक सगाई तीन सत्रों में हो सकती है क्योंकि आप केवल दूसरी तरफ से राय ए से बी प्राप्त करने की कोशिश कर रहे हैं, ट्रांसफॉर्मेटिव कोचिंग में अधिक समय लगेगा। हालाँकि, यह बहुत अधिक फायदेमंद और संतोषजनक होने की संभावना है क्योंकि आप पूरी तरह से नया दृष्टिकोण और परिणाम तैयार करने में पूंजीकरण कर रहे हैं।
ट्रांसफॉर्मेटिव कोचिंग में निवेश का भुगतान
परिवर्तनकारी कोचिंग का सबसे बड़ा लाभ लंबे समय तक चलने वाला, सहायक परिवर्तन है। चूंकि प्रक्रिया किसी एक के पूरे जीवन की स्थापना में हाथ में प्रश्न की सच्ची समझ को प्राथमिकता देती है, इसलिए यह एक विशेष अवसर लाता है। आप अपने अनूठे दृष्टिकोण के प्रभाव का ध्यान रखें, दुनिया के साथ साझा किए जाने वाले असामान्य उपहारों की एक समझ और भय को दूर करें ताकि आप वह व्यक्ति बन सकें जो आप बनने के लिए थे।
हालांकि लंबे समय तक चलने, बनाए रखने योग्य परिवर्तन सबसे बड़ा लाभ है, परिवर्तनकारी कोचिंग यात्रा पर लगने से कई अन्य सार्थक परिणाम हैं:
- कल्पना करना कि समझौता किए बिना क्या संभव है
- प्रतिभा, सपने, प्रेरक, भय, सांस्कृतिक प्रभाव और अपेक्षाओं के बारे में जागरूकता का अधिग्रहण, फिर यह पता लगाना कि वे कैसे अपने विश्वदृष्टि को प्रभावित कर रहे हैं
- एक अनुमत परिप्रेक्ष्य और दिमाग सेट करने के लिए स्थानांतरण
- यह स्वीकार करते हुए कि सफलता अलगाव में नहीं होती है, बल्कि आपकी परिवर्तनकारी यात्रा के माध्यम से होती है
- क्या पूरा हो रहा है की रूपरेखा
- सिद्धि और खुशी के लिए अपनी शर्तों की योजना बनाना
यदि आप कमी के कारण अपने मूल कारण को समाप्त करके अन्य व्यक्तिगत और पेशेवर को बदलना चाहते हैं, तो कोच मास्टर अकादमी द्वारा प्रस्तुत परिवर्तनकारी कोचिंग के लिए चयन करना सबसे अच्छा तरीका है। आप अपने ऑनलाइन प्रशिक्षण के साथ विश्व प्रसिद्ध ICF प्रमाणित परिवर्तनकारी कोच बन सकते हैं। दूसरों के जीवन को संतुष्टि और खुशी का इनाम देने के लिए खुद को प्रशिक्षित करें।
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